Getuigenissen
Heel fijn werken met Steven, zowel strategisch (toekomstgerichte en wendbare organisatie, focus, keuzes maken, alle neuzen in dezelfde richting) als concreet (welke projecten zijn daarvoor nodig, HR-beleid en interne samenwerking, processen verbeteren en vereenvoudigen). Op enkele maanden tijd hebben we samen met het leidinggevend team bergen werk verzet, heel wat stappen gezet en een nieuwe strategie uitgewerkt, waarvan we nu het resultaat zien. Flexibel, op maat, doel- en resultaatgericht, betrokken, beproefde methoden maar ook out of the box thinking, respect voor het vooropgestelde tijdskader en … heel belangrijk: keep it simple! Ook nu nog houden we goed contact en weten we elkaar snel te vinden. Goede coach, sparring partner en meedenker, van nabij of vanop afstand.
Bart Buysse, CEO Fevia
Het management van Rabobank Antwerpen heeft Steven benaderd om een totale herziening van de opzet en werking van ons HR beleid en HR processen te realiseren. Zijn reputatie van een kundige, internationaal zeer ervaren HR manager en consultant heeft hij voor ons ten volle waargemaakt. Door goed te luisteren en mee te denken met alle stakeholders in de organisatie heeft hij voor ons een uitstekend HR concept ontworpen. Dit concept heeft hij binnen de afgesproken tijdlijnen en kosten geïmplementeerd. Buiten het feit dat ik Steven heb ervaren als een zeer prettige persoon om mee samen te werken heb ik hem leren kennen als een betrouwbare, gedreven en resultaatgerichte HR partner.
Marc de Jong, COO Rabobank Antwerp
Steven is een allround HR professional die bij Fost Plus het change traject mee vorm heeft gegeven en op een empathische manier begeleid als een echte HR Business Partner. Hij is een belangrijke sleutel en steun voor de directie in het succesvol implementeren van onze strategische roadmap.
Patrick Laevers, CEO Fost Plus
Steven is meester in het op maat vertalen van theoretische modellen naar de praktijk. Hij slaagde erin om onze beleidsploeg te motiveren en knopen te durven doorhakken.
Onze klanten
