La direction de la Rabobank Anvers a demandé à Steven de procéder à un examen complet de la conception et du fonctionnement de notre politique et de nos processus en matière de ressources humaines. Il a été à la hauteur de sa réputation de gestionnaire et de consultant en ressources humaines compétent et très expérimenté au niveau international. En écoutant attentivement et en réfléchissant avec toutes les parties prenantes de l’organisation, il a conçu pour nous un excellent concept de RH. Il a mis en œuvre ce concept dans les délais et les coûts convenus. Outre le fait que je l’ai trouvé très agréable de travailler avec Steven, j’ai appris à le connaître comme un partenaire RH fiable, motivé et axé sur les résultats.

Marc de Jong, Rabobank Anvers

C’est formidable de travailler avec Steven, tant sur le plan stratégique (organisation tournée vers l’avenir et agile, concentration, choix, tous les nez dans la même direction) que sur le plan concret (les projets nécessaires, politique des ressources humaines et coopération interne, amélioration et simplification des processus). En quelques mois seulement, avec l’équipe de direction, nous avons accompli un travail considérable, pris de nombreuses mesures et élaboré une nouvelle stratégie, dont nous voyons maintenant les résultats. Flexible, sur mesure, axé sur les objectifs et les résultats, méthodes participatives et éprouvées, mais aussi réflexion originale, respect des délais fixés et … très important : la simplicité ! Même maintenant, nous restons en contact et nous savons où nous trouver rapidement. Bon entraîneur, sparring partner et penseur, de près ou de loin.

Bart Buysse, PDG de Fevia