Qui est Insparkle ?
Nous sommes actifs dans trois domaines :
- Le recrutement & la sélection de talents
- La conception, le développement et la mise en œuvre d’une politique RH à fort impact
- Le soutien RH souple, assuré par des freelance expérimentés et à tous les niveaux de votre organisation
Notre style ? pas de Jargon inutile, nous allons droit à l’essentiel. Nous visons toujours un résultat positif, avec un regard ouvert pour ne manquer aucune opportunité.
Nous avons hâte d’attirer de nouveaux talents ou d’inspirer et (re)donner de l’élan à votre équipe actuelle.
Enchantés !
Je suis Steven, sparring partner empathique, stratégique et concret
Après plus de 20 ans à des postes de direction dans différentes grandes structures, j’ai décidé de suivre mon rêve, ma passion : inspirer et accompagner les organisations et les individus afin qu’ils puissent grandir, évoluer et exceller. C’est ainsi qu’est né Insparkle en 2015. Depuis, je fais chaque jour ce qui me passionne : apprendre, transmettre, m’entourer de personnes inspirantes. J’aime découvrir de nouvelles choses et apprendre des personnes avec qui je travaille. Je garde la forme avec une sortie vélo hebdomadaire entre amis, et je me ressource en Provence.
Mon approche du métier ? Comprendre en profondeur nos clients et nos candidats. Notre équipe possède de nombreuses années d’expérience, ce qui nous permet de bien comprendre les attentes de chacun.
Nous ne nous contentons pas de diffuser une simple annonce d’emploi. Nous nous investissons profondément dans la compréhension de l’activité, des valeurs et des ambitions de nos clients De la même façon pour les candidats : nous voulons faire la différence en nous intéressant véritablement à qui ils sont à ce qu’ils aspirent à devenir.
Je suis Steven, sparring partner empathique, stratégique et concret
Après plus de 20 ans à des postes de direction dans différentes grandes structures, j’ai décidé de suivre mon rêve, ma passion : inspirer et accompagner les organisations et les individus afin qu’ils puissent grandir, évoluer et exceller. C’est ainsi qu’est né Insparkle en 2015. Depuis, je fais chaque jour ce qui me passionne : apprendre, transmettre, m’entourer de personnes inspirantes. J’aime découvrir de nouvelles choses et apprendre des personnes avec qui je travaille. Je garde la forme avec une sortie vélo hebdomadaire entre amis, et je me ressource en Provence.
Mon approche du métier ? Comprendre en profondeur nos clients et nos candidats. Notre équipe possède de nombreuses années d’expérience, ce qui nous permet de bien comprendre les attentes de chacun.
Nous ne nous contentons pas de diffuser une simple annonce d’emploi. Nous nous investissons profondément dans la compréhension de l’activité, des valeurs et des ambitions de nos clients De la même façon pour les candidats : nous voulons faire la différence en nous intéressant véritablement à qui ils sont à ce qu’ils aspirent à devenir.
Je suis Heidi, Managing Partner chez Insparkle
Mon parcours de cheffe de projet dans divers secteurs m’a permis de développer une grande sensibilité aux autres et à tisser des relations de confiance avec les clients. Des compétences comme la fibre entrepreneuriale, le coaching, l’orientation client et l’écoute m’aident chaque jour à exercer ce rôle avec passion. Dans mon temps libre, je décompresse avec : le ski, la course à pied, un bon bouquin ou encore une balade avec mon chien Jules.
Je suis Heidi, Managing Partner chez Insparkle
Mon parcours de cheffe de projet dans divers secteurs m’a permis de développer une grande sensibilité aux autres et à tisser des relations de confiance avec les clients. Des compétences comme la fibre entrepreneuriale, le coaching, l’orientation client et l’écoute m’aident chaque jour à exercer ce rôle avec passion. Dans mon temps libre, je décompresse avec : le ski, la course à pied, un bon bouquin ou encore une balade avec mon chien Jules.
Je suis Eva – pas de lien de parenté, mais la même passion du métier !
Je suis Eva Govaerts (aucun lien de parenté – mais tout aussi enthousiaste !). Recruteuse dans l’âme, j’ai plus de 15 ans d’expérience dans l’art de repérer, attirer et connecter les bons talents. Ce qui me passionne ? Les échanges authentiques, les questions qui vont au fond des choses et les rencontres qui font vraiment sens.
Chaque jour, j’ai la chance de rencontrer des professionnels talentueux, de collaborer avec des entreprises inspirantes et d’assister à cette fameuse étincelle… celle qui naît quand le bon candidat rencontre la bonne organisation.
Mon approche est à la fois réfléchie et intuitive. Je ne me contente pas d’écouter ce qui est dit – je prête aussi attention à ce qui se joue entre les lignes. Grâce à ma formation en coaching, je perçois rapidement ce qui motive une personne, où se trouvent ses leviers de croissance, et ce qu’il faut pour créer un match durable.
Qu’il s’agisse d’une mission de recrutement complexe ou de revoir un processus de sélection, j’aime réfléchir avec nos clients, les challenger et les accompagner. Et quand je ne suis pas en train de créer des connexions ? Je suis probablement en train de marcher ou courir dans la nature — rien de tel pour revenir avec les idées claires et l’intuition aiguisée.
Je suis Eva – pas de lien de parenté, mais la même passion du métier !
Je suis Eva Govaerts (aucun lien de parenté – mais tout aussi enthousiaste !). Recruteuse dans l’âme, j’ai plus de 15 ans d’expérience dans l’art de repérer, attirer et connecter les bons talents. Ce qui me passionne ? Les échanges authentiques, les questions qui vont au fond des choses et les rencontres qui font vraiment sens.
Chaque jour, j’ai la chance de rencontrer des professionnels talentueux, de collaborer avec des entreprises inspirantes et d’assister à cette fameuse étincelle… celle qui naît quand le bon candidat rencontre la bonne organisation.
Mon approche est à la fois réfléchie et intuitive. Je ne me contente pas d’écouter ce qui est dit – je prête aussi attention à ce qui se joue entre les lignes. Grâce à ma formation en coaching, je perçois rapidement ce qui motive une personne, où se trouvent ses leviers de croissance, et ce qu’il faut pour créer un match durable.
Qu’il s’agisse d’une mission de recrutement complexe ou de revoir un processus de sélection, j’aime réfléchir avec nos clients, les challenger et les accompagner. Et quand je ne suis pas en train de créer des connexions ? Je suis probablement en train de marcher ou courir dans la nature — rien de tel pour revenir avec les idées claires et l’intuition aiguisée.