Recherche et sélection

Des collaborateurs talentueux constituent la clé de la réussite de votre entreprise. En quête du candidat idéal qui partage les valeurs et principes de votre société ? Insparkle se fait un plaisir de vous aider à le trouver.

Faisons d’abord les présentations…

Je m’appelle Heidi, et je suis Managing Partner chez Insparkle

Riche d’une expérience de plusieurs années en tant que Project Manager dans différentes entreprises, j’ai appris à bien cerner les personnes et à développer des relations commerciales de confiance avec les clients. Mentalité d’entreprise, esprit de coaching, orientation client, capacité d’écoute, proactivité, aptitudes organisationnelles, sens de la planification… autant de compétences qui me permettent, jour après jour, de remplir ma fonction chez Insparkle avec énormément de passion.

J’adore également le kick-boxing, le ski, la course à pied et la lecture, sans oublier mes promenades quotidiennes en compagnie de mon chien Sam.

Je m’appelle Eva. Je ne viens peut-être pas d’une grande famille, mais je suis pleine d’enthousiasme et d’inspiration

De 2007 à 2020, j’ai travaillé dans le secteur des ressources humaines, et plus précisément dans le domaine du recrutement, de l’évaluation et du coaching, notamment chez VF Europe, Autogrill et la province d’Anvers. Depuis 2020, je travaille comme free-lance et mon activité de professeur de yoga est passée de complémentaire à principale. J’adore connecter les gens, les mettre en lien avec eux-mêmes, un autre travail, un nouvel employeur ou un nouveau collaborateur. Il n’y a rien de plus merveilleux que de voir l’étincelle reprendre vie, inspirer et transmettre l’énergie quand tout colle parfaitement ! En plus de travailler comme professionnelle en RH, je suis également la maman d’une magnifique fille et la partenaire d’un charmant Irlandais avec qui je partage ma vie à Anvers. Je suis une vraie fan de nourriture (j’adore déguster de la bonne cuisine dans une ambiance agréable et conviviale), une globe-trotteuse (rien de tel que de repousser les frontières, au sens propre comme au figuré) et une passionnée de vélo (quoi de mieux que de trouver la détente et la liberté dans l’effort et de pouvoir se surpasser de temps à autre).

Je m’appelle Steven, je suis empathique, stratégique et toujours présent quand il s’agit de trouver la solution idéale

Après avoir mené une magnifique carrière de plus de 20 ans au poste de dirigeant dans plusieurs grandes entreprises, je me suis dit qu’il était temps de réaliser mon rêve. Inspirer les organisations et les collaborateurs, et les encadrer afin de leur permettre d’évoluer et d’exceller : voilà ce qui me donne de l’énergie et me motive au quotidien. Insparkle a donc vu le jour en 2015. Et aujourd’hui, j’ai la chance de me consacrer à ce qui me passionne réellement. Chaque jour, je me fais une joie de découvrir de nouvelles choses et d’apprendre de mes collaborateurs. Pour garder la forme, je fais chaque semaine une promenade à vélo avec mes amis. Et le repos, je le trouve en Provence, où je vis comme Dieu en France. Notre équipe peut se targuer d’une expérience professionnelle de plusieurs années, nous n’avons, par conséquent, aucun mal à nous mettre à la place tant de notre client que des candidats. Nous nous focalisons non seulement sur l’offre d’emploi à pourvoir, tout en veillant surtout à porter un intérêt sincère aux activités et aux valeurs du client. Nous entendons également faire la différence chez les candidats en leur montrant notre intérêt pour qui ils sont et les ambitions qu’ils visent.

Notre méthode

Lors d’un entretien préliminaire, nous veillons à bien comprendre les besoins et la culture d’entreprise de notre client. Ensuite, nous établissons ensemble le profil souhaité. Après quoi, Insparkle se met à la recherche des candidats les plus pertinents par le biais de son réseau, de ses bases de données et le cas échéant, au moyen d’offres d’emploi. Le client se voit présenter uniquement les candidats les plus appropriés.

En cas de correspondance parfaite, nous veillons à épauler notre client et le candidat final tout au long du processus de recrutement.

Suivi de qualité

Vous pouvez compter sur nous, même à l’issue du recrutement. Nous récoltons votre ressenti, ainsi que celui de votre nouveau talent. Un feed-back honnête bénéficie à toutes les parties : vous, le collaborateur et Insparkle.

N'hésitez pas à contacter l'équipe d'Insparkle.