L’EMPLOYEUR ET L’EMPLOI EN BREF :

 

FEVIA, la Fédération de l’industrie alimentaire belge, représente 27 secteurs et 700 entreprises qui produisent des produits alimentaires et des boissons innovants et de qualité en Belgique. Notre mission est de guider et accompagner l’industrie alimentaire belge dans la création de valeur durable, en concertation avec toutes les parties prenantes.

 

L’industrie alimentaire n’est pas seulement le secteur le plus savoureux, mais également le plus grand employeur industriel de la Belgique, comptant plus de 100 000 travailleurs et créant toujours plus d’emplois. Le département social et économique est le moteur de la gestion des relations collectives de travail dans le secteur alimentaire. Il soutient et conseille les entreprises alimentaires dans les domaines du droit du travail individuel et collectif, du droit de la sécurité sociale, du marché du travail, des affaires économiques et de la compétitivité.

 

En tant que Social Affairs Advisor, vous conseillez et soutenez les entreprises alimentaires en matière de droit du travail individuel et collectif. En outre, vous défendez les intérêts de nos entreprises alimentaires au sein des commissions paritaires et de divers groupes de travail et fonds sectoriels. L’équipe de vos collègues se compose d’un(e) Social Affairs Advisor, un(e) Labour Market Advisor et un(e) Director Social Affairs.

 

 VOTRE DESCRIPTIF DES TÂCHES :

 

  • Vous soutenez et conseillez et les entreprises-membres tant oralement que par écrit dans l’application de la réglementation sociale (actualité socio-juridique, réglementation du travail, concertation sectorielle, conventions collectives sectorielles et droit collectif du travail) ainsi que sur certaines thématiques RH et dans leur consultation sociale.
  • Dans le cadre de vos dossiers, vous assurez une communication optimale envers les parties prenantes internes et externes par l’intermédiaire de notre site web, nos lettres d’information, de nos sessions d’information, etc.;
  • Vous vous chargez de la rédaction et de la vérification des projets de textes de conventions collectives sectorielles.
  • Vous contribuez à la représentation du secteur et aux les négociations dans les commissions paritaires 118 et 220 et dans les fonds sociaux et vous êtes prêt(e) à assumer des mandats au nom de Fevia.
  • Vous représentez Fevia, par exemple, des groupes de travail de la FEB pour exprimer et défendre les positions de l’industrie alimentaire.
  • Vous renforcez la cohésion interne au sein de la fédération et augmentez le pouvoir de

 

CE JOB VOUS CORRESPOND-IL ?

 C’est génial ! Voici dont nous avons besoin de votre part :

 

  • Vous êtes de préférence juriste et titulaire d’un master en droit avec une spécialisation en droit social ou équivalent grâce à plusieurs années d’expérience en conseil juridique relatif au droit social auprès des entreprises (par exemple, au sein d’un secrétariat social ou d’une autre fédération sectorielle).
  • Vous portez un grand intérêt à la politique et le processus décisionnel.
  • Vous avez d’excellentes compétences de communication en néerlandais (langue maternelle) et avez une bonne connaissance du français, tant à l’écrit qu’à l’oral, ainsi qu’une bonne maîtrise de l’anglais ;
  • Vous possédez de fortes aptitudes sociales et communicatives, notamment de solides capacités rédactionnelles et de présentation, ainsi qu’une attitude diplomatique ;
  • Vous pouvez travailler aussi bien de manière autonome qu’en équipe ;
  • Vous êtes animé(e) par des valeurs éthiques et souhaitez contribuer à un monde plus durable, convaincu que les entreprises alimentaires peuvent y contribuer.

 

QU’EST-CE QUE NOUS VOUS OFFRONS ?

 

  • Un contrat de travail à durée indéterminée avec un taux d’emploi compris entre 80 % et 100 %.
  • Une fonction très intéressante dans un contexte social passionnant;
  • Un travail au sein d’une organisation ayant une culture dynamique et collégiale où la part belle est faite à l’apport personnel et aux opportunités de formation ;
  • Un lieu de travail attrayant au cœur de Bruxelles, facilement accessible par les transports en commun, avec la possibilité de travailler de façon flexible et à distance ;
  • Une rémunération compétitive et de nombreux avantages extralégaux.

 

ÇA VOUS MET L’EAU à LA BOUCHE ?

 Nous serions ravis de l’entendre ! Postuler pour cet emploi, ça se passe comme ça :

 

Donnez-nous l’occasion d’apprendre à vous connaitre en nous envoyant une lettre de motivation et un CV percutants ! Vous êtes peut-être le Social Affairs Advisor que nous recherchons ! Envoyez votre candidature par courriel à Eva Govaerts (eva@insparkle.be), Senior Recruiter chez Insparkle. Vous avez des questions ou souhaitez obtenir des informations supplémentaires ? N’hésitez pas à contacter Eva par mail (eva@insparkle.be) ou par telephone (+32 474 74 39 45).