L’EMPLOYEUR ET L’EMPLOI EN BREF :

 

FEVIA, la Fédération de l’industrie alimentaire belge, représente 27 secteurs et 700 entreprises qui produisent des produits alimentaires et des boissons innovants et de qualité en Belgique. Notre mission est de guider et accompagner l’industrie alimentaire belge dans la création de valeur durable, en concertation avec toutes les parties prenantes.

L’industrie alimentaire n’est pas seulement le secteur le plus savoureux, mais également le plus grand employeur industriel de la Belgique, comptant plus de 100 000 travailleurs et créant toujours plus d’emplois. Le département social et économique est le moteur de la gestion des relations collectives de travail dans le secteur alimentaire. Il soutient et conseille les entreprises alimentaires dans les domaines du droit du travail individuel et collectif, du droit de la sécurité sociale, du marché du travail, des affaires économiques et de la compétitivité.

En tant que Coordinateur des Relations avec les Membres, vous restez à l’écoute de nos entreprises membres (potentielles) et veillez à ce qu’elles se sentent écoutées, soutenues et impliquées. Grâce à votre flair commercial, votre rigueur administrative et vos compétences en communication, vous soutenez la direction générale dans ses activités journalières. Dans ce cadre, vous rapportez au directeur général de Fevia, ainsi qu’aux directrices générales de Fevia Vlaanderen et Fevia Wallonie.

 

 

VOTRE DESCRIPTIF DES TÂCHES :

 

  • Vous coordonnez le recrutement des membres de Fevia et êtes le premier point de contact des membres (potentiels). Vous fournissez des conseils de première ligne sur l’affiliation, les services et activités de Fevia ;
  • Vous maintenez des liens solides avec les membres actuels et recherchez activement de nouveaux membres. Vous rendez régulièrement visite à nos entreprises en Flandre, en Wallonie et à Bruxelles pour écouter leurs attentes et leurs besoins ;
  • Vous segmentez les différents profils de membres afin de mettre en place une approche personnalisée, avec des événements et initiatives ciblés qui ont un impact réel. Vous élaborez une stratégie qui rend Fevia encore plus pertinente pour ses membres ;
  • Vous identifiez les besoins du secteur et des différents sous-secteurs de l’industrie alimentaire et vous prenez en compte les tendances sociétales et évolutions actuelles;
  • Vous analysez le retour d’information des membres de notre fédération et le transposez en initiatives d’amélioration concrètes ;
  • Vous coordonnez le suivi du système CRM, la qualité des données et l’établissement de rapports. à cette fin, vous pouvez compter sur un soutien administratif.

 

CE JOB VOUS CORRESPOND-IL ?

 C’est génial ! Voici dont nous avons besoin de votre part :

 

  • Vous êtes titulaire au minimum d’un diplôme de bachelier et justifiez d’au moins 3 ans d’expérience pertinente dans un contexte commercial ou une organisation de membres. Une connaissance ou une affinité avec l’industrie alimentaire belge constitue un atout
  • Vous disposez d’excellentes compétences en matière de communication écrite et orale en néerlandais et en français et vous parlez couramment l’anglais ;
  • Vous êtes en possession d’un permis de conduire B ;
  • Vous êtes reconnu pour votre capacité à créer du lien et entretenir des réseaux, vous êtes orienté client et vous communiquez de manière fluide et professionnelle ;
  • Vous prenez des initiatives et impliquez activement vos collègues internes, la direction et les parties externes dans votre plan d’action en termes de fidélisation et prospection de membres ;
  • Vous êtes animé par des valeurs éthiques et souhaitez contribuer à un monde plus durable, convaincu que les entreprises alimentaires peuvent y contribuer.

 

 

QU’EST-CE QUE NOUS VOUS OFFRONS ?

 

  • Un contrat de travail à durée indéterminée.
  • Une fonction très intéressante dans un contexte social passionnant;
  • Un travail au sein d’une organisation ayant une culture dynamique et collégiale où la part belle est faite à l’apport personnel et aux opportunités de formation ;
  • Un lieu de travail attrayant au cœur de Bruxelles, facilement accessible par les transports en commun.
  • La possibilité de travailler de façon flexible et à distance ;
  • Une rémunération compétitive et de nombreux avantages extralégaux.

 

ÇA VOUS MET L’EAU A LA BOUCHE ?

 Nous serions ravis de l’entendre ! Postuler pour cet emploi, ça se passe comme ça :

 

Donnez-nous l’occasion d’apprendre à vous connaitre en nous envoyant une lettre de motivation et un CV percutants ! Vous êtes peut-être le Member Relations Coordinator que nous recherchons ! Envoyez votre candidature par courriel à Heidi Luteijn (heidi@insparkle.be), Managing Partner chez Insparkle. Vous avez des questions ou souhaitez obtenir des informations supplémentaires ? N’hésitez pas à contacter Heidi par mail (heidi@insparkle.be) ou par telephone (+32 498 56 80 54).