• LE POSTE VACANT EN BREF:

 

Notre client, la fédération de l’industrie alimentaire belge, représente 27 secteurs et plus de 700 entreprises qui produisent, en Belgique, des aliments et des boissons de haute qualité et innovants. Notre mission, en concertation avec toutes les parties prenantes, est de guider et de soutenir l’industrie alimentaire belge dans la création d’une valeur durable. Nous sommes établis à Bruxelles et pouvons compter sur une équipe de 38 collègues motivés.

 

Nous recherchons un DIRECTEUR (h/f/x) à temps partiel pour deux de nos associations sectorielles :

 

FGBB : Fédération des Grandes Boulangeries Belges asbl (FGBB | Fédération des Grandes Boulangeries Belges) ;

FBM : Fédération Belge des Malteurs (Fédération Belge des Malteurs | Fevia).

Ces associations sectorielles travaillent sur la base d’une affiliation et d’un management intégrés au sein de Fevia pour un maximum de synergie et d’efficience envers les entreprises membres. De plus, ces associations sectorielles fournissent des informations solides à leurs membres et défendent les intérêts des secteurs auprès des diverses autorités et parties prenantes belges. En tant qu’interlocuteurs officiels, elles représentent les secteurs concernés dans les médias. Au niveau européen, elles sont des membres actifs des fédérations sectorielles européennes et les points de contact officiels du secteur vis-à-vis des institutions européennes. Elles veillent ainsi à un cadre (réglementaire) viable et approprié tant au niveau régional que national et européen.

 

  • VOTRE INTÉRÊT EST-IL ÉVEILLÉ ?

Alors vous voudrez probablement en savoir plus !

En tant que directeur de ces associations sectorielles, vous serez chargé de veiller aux intérêts des secteurs concernés. Vous travaillerez dans les bureaux de Fevia à Bruxelles, ferez partie de l’équipe de Fevia, et rapporterez aux présidents des associations sectorielles et au CEO de Fevia (votre employeur). Vos tâches et responsabilités principales peuvent être décrites comme suit :

  • Vous suivez le cadre réglementaire pertinent ainsi que les dossiers techniques et vous les ajustez si nécessaire. Vous les interprétez pour les membres des groupements par le biais d’informations et d’avis.
  • Vous soutenez les membres en les conseillant, en les assistant et en les informant sur toutes sortes de matières qui s’appliquent spécifiquement aux secteurs concernés en vue d’optimiser leurs activités.
  • Vous défendez les intérêts et l’image des secteurs concernés, vous traduisez les besoins des groupements et, de là, exercez une influence sur la politique.
  • Vous assurez la communication avec les membres et les parties prenantes via nos propres canaux (site web, lettre d’informations, médias et médias sociaux). En tant que point de contact et représentant des groupements concernés, vous bâtissez et entretenez d’excellentes relations avec les acteurs et les parties prenantes externes tels que les autorités scientifiques et législatives (en ce inclus l’AFSCA, le SPF Santé publique…), les médias et les associations sectorielles tant au niveau belge qu’européen.
  • Vous assurez le fonctionnement général, l’administration et l’organisation des associations sectorielles concernées (assemblées générales, conseils d’administration, groupes de travail, gestion du budget, prospection de nouveaux membres, prises de position…).

 

  • EST-CE QUE CELA RESSEMBLE A UN EMPLOI POUR VOUS?

C’est déjà un bon ajustement. Voici ce que nous demandons de plus:

Pour cette fonction passionnante et pleine de défis, seul(e)s seront pris(es) en considération les candidat(e)s ayant déjà une certaine connaissance du terrain et une bonne expérience des dimensions réglementaires et scientifiques de l’industrie alimentaire. Les intéressé(e)s doivent également avoir la volonté de s’engager totalement dans la défense des intérêts et des membres des secteurs concernés. En outre, les candidat(e)s doivent répondre aux exigences suivantes :

  • Être titulaire d’un master à orientation juridique ou scientifique.
  • Avoir de préférence plusieurs années d’expérience pertinente (par exemple, dans un poste de direction) ;
  • Communiquer aisément, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral, en néerlandais, en français. Vous êtes capable de vous exprimer en anglais.
  • Être à la disposition des entreprises alimentaires des secteurs concernés en les conseillant et en les soutenant sur des questions sectorielles. Être disposé(e) à se familiariser avec le cadre réglementaire européen pertinent.
  • Avoir de solides compétences communicatives et rédactionnelles. Se sentir comme un poisson dans l’eau en matière de lobbying, dans le cadre d’activités de networking et de négociations.
  • Être doté(e) d’une personnalité motivée, enthousiaste et diplomate mais néanmoins déterminée, ayant de l’expérience en matière de négociation et de communication dans des dossiers complexes au sein d’un environnement composé de multiples parties prenantes.
  • Aimer relever des défis dans un environnement en constante mutation. Être intéressé par la gestion de crise ad hoc et la coordination de projets.
  • Aimer prendre des initiatives et avoir la capacité de travailler de façon très autonome, ainsi qu’en bonne collaboration avec de nombreux collègues, partenaires et parties prenantes internes et externes.

 

  • NOUS NOUS FERONS UN PLAISIR DE CONVAINCRE:
  • Un travail à temps partiel (50 %) pour une durée indéterminée.
  • Une fonction très intéressante dans des secteurs importants de l’industrie alimentaire belge, au sein d’une organisation ayant une culture dynamique et collégiale où la part belle est faite à l’apport personnel et aux opportunités de formation.
  • Un lieu de travail attrayant au cœur de Bruxelles, facilement accessible par les transports en commun et avec la possibilité de travailler de façon flexible et à distance.
  • Une rémunération compétitive et de larges avantages extralégaux (y compris une voiture de société).

 

  • SEREZ-VOUS NOTRE NOUVEAU DIRECTEUR?

Convainquez-nous, à l’aide d’une lettre de motivation et d’un CV percutants, que vous êtes le Directeur que nous recherchons ! Envoyez votre candidature par e-mail à Eva Govaerts (eva@insparkle.be), Senior Recruiter chez Insparkle. Vous avez des questions ou souhaitez obtenir des informations supplémentaires ? N’hésitez pas à contacter Eva par mail (eva@insparkle.be) ou par téléphone (+32 474 74 39 45).